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沃尔玛和其他大公司如何努力招募更多的青少年员工

世界上没有一家公司比沃尔玛拥有更多的员工。

它在全球拥有220万名员工。如果零售商是一个国家,其人口将介于加蓬和冈比亚之间。

但在紧张的就业市场中,沃尔玛现在在招聘时变得富有创造力。

在其140万美国工人中,不到25,000人在高中。该公司承认这一比例非常小,与其他行业的公司相比,这一比例特别小。

因此,沃尔玛正在尝试一种新的招聘方式:为高中学生提供免费的SAT和ACT准备,补贴大部分学费,以及获得大学学分的机会。

在职业生涯早期雇用员工可带来许多好处。使用它们的成本较低,通常更容易培养它们以满足公司的需求,因为没有旧的习惯需要被打破。

其他人也抓住了招聘青少年的优势。星巴克,麦当劳,迪士尼和Chipotle都提供类似的教育福利

然而,青少年的工作几乎没有以前那么多早在70年代,近45%的青少年从事兼职工作。2018年,全国平均水平降至约29%。

关于这些计划将持续多久的问题仍然存在。这是大型零售商的新标准,还是在就业市场转变时这些好处会消失吗?观看上面的视频,了解专家的意见。

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